Video je podnaslovljen v 14 jezikov.
Kaj je Nogavični izziv?
Vsi, ki želijo izraziti solidarnost in podpreti ljudi z Downovim sindromom in njihove družine, se lahko pridružijo izzivu. Hkrati s to kampanjo pomagamo širiti ozaveščenost, da je zaradi človeške individualnosti naš svet lepši, barvitejši, zanimivejši in navdihujoč.
Kako se lahko pridružim?
posnameš fotografijo in jo deliš na družbenih omrežjih s ključnikom
#NogavicniIzziv.
Tako lahko skupaj širimo sporočilo.
#NogavicniIzziv
Obdari se in pri tem pomagaj drugim.
Od vsakega para nogavic, prodanih marca, bomo delež od zneska namenili za podporo ljudem z Downovim sindromom.
Lani smo z obsežno informacijsko kampanjo Nogavični izziv dosegli več kot 700 000 ljudi, podprli Društvo Downov sindrom Slovaška z donacijo v višini 8 000 € in namenili 2 533 € Mednarodnemu združenju Downov sindrom.
Letos želimo nameniti 10 % od marčevske prodaje za ozaveščanje in podporo ljudi z Downovim sindromom. Naš cilj je nadaljnje ozaveščanje o Downovem sindromu in prispevek v višini 20.000 € letos. Želimo podpreti Društvo Downov sindrom Slovaška, Mednarodno združenje Downow sindrom in Evropsko združenje Downow sindrom, ki zagotavljajo podporo organizacijam v drugih državah z obveščanjem, izobraževanjem, koordinacijo in drugimi projekti.
Verjamemo, da bomo s svojim prispevkom pomagali pri boljši integraciji in življenju ljudi z Downovim sindromom.
Zakaj nogavice?
Datum 21. marec je prav tako simbolen, saj imajo ljudje z Downovim sindromom dodaten kromosom na 21. paru kromosomov. Namesto dva imajo tri. To gensko motnjo so zato poimenovali tudi trisomija 21.
Čeprav imajo nekaj dodatnega, se s tem ne hvalijo!
Kje lahko to storimo?
Ob posredovanju diagnoze pred in po rojstvu otroka z Downovim sindromom.
Če ste zdravnik, bolničar ali psiholog, ki ima nasvet o tem, kako otrokovo diagnozo sporočiti staršem, tako da jim pomagate lažje sprejeti realnost, delite svoje izkušnje s kolegi.
Pri sprejemanju otroka z Downovim sindromom v družino
Družina je bistvenega pomena. Zavedanje, da ti ljubljena oseba stoji ob strani, ti daje izjemno moč, zato lahko tudi nekoliko lažje rešuješ izjemno težke situacije. Deli izkušnjo, kako ste v vaši družini sprejeli otroka z Downovim sindromom in kako vas je to obogatilo.
Pri sprejemu otroka z Downovim sindromom v vrtec, osnovno, srednjo ali poklicno šolo
Pomembno je, da imajo otroci z Downovim sindromom možnost, da se med šolanjem osredotočijo na tisto, v čemer uživajo. Če se otrok z DS vpiše v redno osnovno šolo, morda ne bo mogel obvladati slovnice, poštevanke ali decimalnih številk, a to ne bi smel biti razlog, da preneha hoditi v šolo in zamudi priložnost, da obiskuje ure angleščine, kemije, zgodovine ali biologije, če v njih uživa. Morda se bo celo lahko naučil teh predmetov tako, da bo presenetil druge.
Učitelji, delite svoje izkušnje v zvezi z izobraževanjem in integracijo otrok z Downovim sindromom s kolegi. Pomislite ne le na to, kaj prisotnost otroka z DS od vas zahteva v razredu, temveč tudi, kaj vam lahko da – tako vam kot tudi drugim učencem. Naučimo otroke, da sprejmejo drugačnost. Pedagoški delavci, pristojni uslužbenci in vladni uradniki razmislimo, ali naša študijska področja ustrezajo trenutnemu trgu dela.
Pri integraciji v družbo
Ljudje z Downovim sindromom so takšni kot mi, zakaj bi na njih gledali drugače? Lahko jih sprejmemo medse na različne načine. V Dedolesu smo se na primer odločili, da bomo med modele vključili osebe z DS, ki bodo lahko predstavile naše Dedolesove izdelke. Delite svoje zgodbe in spregovorite o izkušnjah, ki jih imate z osebami z Downovim sindromom.
V starosti in ob upokojitvi
O tej temi ne želi nihče govoriti, a je del življenja. Delite svoje izkušnje in razmislite, kako lahko vsak med nami pomaga.
Pri zaposlovanju posameznika z Downovim sindromom
Če posameznik z Downovim sindromom lahko dela in želi delati, bi mu bilo smiselno dati priložnost. Vendar bi delodajalec moral razumeti, da njegova delovna uspešnost v primerjavi s povprečno osebo verjetno ne bo na isti ravni, zato bi moral to upoštevati. Zaposlovanje osebe z DS ima lahko številne prednosti – pozitiven vpliv na sodelavce (lahko ustvarijo prijateljsko vzdušje v pisarni 😊) ali stranke in kupce (izkazalo se je, da ljudje želijo uporabljati storitve, ki jih nudijo osebe z DS, ker je drugače in se ob tem počutijo dobro) ali podjetje (saj je pristop dobrodošlice deležen pozitivnega odziva javnosti).
Če oseba z DS dobi službo na področju, ki ji ustreza, je lahko celo bolj uspešna od povprečnih sodelavcev. A najprej potrebujejo priložnost za delo, četudi samo 2 ali 4 ure na dan.
Kaj bi se zgodilo, če bi ljudje z Downovim sindromom zavladali svetu?
– Naučili bi se uživati v majhnih stvareh in brezpogojno ljubiti življenje.
– Ljudje bi bili iskreni.
– Vse bi bilo lepo in organizirano.
– Letala in vlaki bi bili vedno točni, delovni čas bi bil namenjen delu, počitnice pa počitnicam.
– Ljudje, ki se pogovarjajo s seboj, bi veljali za premišljene in ustvarjalne.
